توضیح: این مقاله آخرین بار در مارس ۲۰۲۶ بهروزرسانی شده و ممکن است با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی ترجمه شده باشد. لطفاً قبل از اتکا به آن، اطلاعات را از منابع رسمی تأیید کنید.
میتوانید از این مقاله برای آشنایی با حقوق خود به عنوان یک زن در یونان در زمینههای زیر استفاده کنید:
- گزارش جرم یا آزار
- ازدواج و زندگی خانوادگی
- فرآیند پناهندگی
- اشتغال
- سلامت
اگر سوالات بیشتری درباره حقوق زنان در یونان دارید، لطفاً دریغ نکنید و برای ما در فیسبوک پیام بفرستید.
حقوق در فرآیند پناهندگی
وقتی خانوادهها برای پناهندگی درخواست میدهند، پروندههای پناهندگی والدین و فرزندان به هم مرتبط میشوند.
اگرچه همه اعضای خانواده شماره پرونده یکسانی دارند، پرونده پناهندگی هر فرد به صورت جداگانه بررسی میشود. شما حق دارید به هر دلیلی و در هر زمانی، بین شروع فرآیند پناهندگی خود (اولین ثبت درخواست پناهندگی) تا پایان مصاحبه پناهندگی (میتوانید تا زمان مصاحبه درخواست تفکیک پرونده کنید)، درخواست شماره پرونده جداگانه کنید. توجه داشته باشید که شماره پرونده جدید به درخواستکننده داده میشود، اما معمولاً فرزندان تحت شماره پرونده اول باقی میمانند مگر اینکه تصمیم دادگاه خلاف آن را اعلام کند و درخواستکننده نیز حضانت آنها را داشته باشد. پس از این مرحله، پروندههای زوجین قابل تفکیک نیست مگر اینکه زوجین بتوانند به طور رسمی اثبات کنند که جدا شدهاند.
شما همچنین حق دسترسی به اطلاعاتی را دارید که میتواند به شما در اتخاذ تصمیمات آگاهانه در هر مرحله از فرآیند پناهندگی کمک کند، از جمله اطلاعات حقوقی متناسب با وضعیت شما. اطلاعات مربوط به روند پناهندگی توسط سرویس پناهندگی ارائه میشود. برای مشاوره حقوقی تخصصی، همیشه میتوانید به سازمانهای حقوقی معتبر که مشاوره حقوقی رایگان ارائه میدهند مراجعه کنید.
حق گزارش جرم
اگر جرمی را تجربه کنید، حق دارید شکایت خود را به پلیس یا هر مرجع قضایی ذیصلاح ارائه دهید. این روش شما را قادر میسازد تا به تمام مراحل قانونی مربوط دسترسی پیدا کرده و آنها را دنبال کنید.
کارمندان و مسئولان دولتی موظفاند پرونده شما را به دقت بررسی کنند و فوراً هرگونه اطلاعات مربوط به جرم را به دادستان عمومی اطلاع دهند.
قانون یونان از برابری جنسیتی حمایت میکند و تبعیض علیه زنان و دختران را ممنوع میکند. در یونان، آزار جنسی طبق قانون مجازات دارد. این شامل هرگونه رفتار ناعادلانه در پاسخ به رد یا مقاومت شما در برابر عمل کلامی، غیرکلامی یا فیزیکی ناخواسته با ماهیت جنسی است.
آزار جنسی با حبس تا یک سال یا جریمه نقدی مجازات میشود. اگر مرتکب کارفرمای شما باشد، این اقدامات با حبس تا سه سال مجازات میشود.
ختنه زنان نیز در یونان جرم محسوب میشود و ممنوع است. هر کسی که زنی را به هر نحوی به انجام ختنه زنان ترغیب یا مجبور کند، به حبس محکوم میشود.
حق دسترسی به خدمات بهداشتی
در یونان، زنان حق تصمیمگیری درباره زندگی و بدن خود را دارند. شما میتوانید تصمیم بگیرید که آیا و چه زمانی میخواهید فرزند داشته باشید. اگر باردار هستید و میخواهید بارداری خود را خاتمه دهید، حق دسترسی به مراقبت ایمن سقط جنین را دارید. میتوانید درباره حقوق خود و بارداری در یونان اینجا بیشتر بدانید.
همچنین میتوانید درباره خدمات بهداشتی در یونان، از جمله نحوه دسترسی به داروخانه و مراقبت پزشکی، حتی اگر شماره تأمین اجتماعی (AMKA) ندارید، در نقشه خدمات ما اطلاعات بیشتری کسب کنید.
آیا میتوانم به مراقبت ایمن سقط جنین دسترسی داشته باشم؟
سقط جنین یک اقدام پزشکی است که بارداری را خاتمه میدهد. هر فرد حق دارد تصمیم بگیرد که آیا و چه زمانی میخواهد فرزند داشته باشد. طبق قانون یونان، زن میتواند انتخاب کند که سقط جنین ایمن انجام دهد. در یونان، سقط جنین قانونی است و بیمارستانهای دولتی باید آن را رایگان ارائه دهند:
- در ۱۲ هفته اول بارداری، زن آزاد است تصمیم بگیرد که آیا میخواهد بارداری خود را بدون نیاز به دلیل پزشکی یا دلایل دیگر خاتمه دهد. در این مدت تنها رضایت زن لازم است.
- در ۱۹ هفته اول بارداری، اگر بارداری ناشی از تجاوز، آزار جنسی کودک یا زنا با محارم باشد، دادستان عمومی باید در این مورد تصمیم رسمی صادر کند.
- در ۲۴ هفته اول بارداری، اگر نشانههایی از ناهنجاری شدید جنین وجود داشته باشد.
حقوق در ازدواج
شما حق انتخاب همسر خود را دارید و میتوانید تصمیم بگیرید که آیا میخواهید ازدواج کنید یا نه. ازدواج اجباری در یونان غیرقانونی است. ازدواجی که به دلیل تهدید، فریب یا تقلب انجام شده باشد، میتواند با تصمیم دادگاه باطل شود.
ازدواج افراد زیر سن قانونی نیز در یونان غیرقانونی است. طبق قانون یونان، فقط افراد ۱۸ سال به بالا میتوانند ازدواج کنند. با این حال، استثناهایی وجود دارد اگر دادگاه منافع و نظر زوجین زیر سن را بهترین بداند.
یونان توافق زندگی مشترک را به عنوان جایگزینی برای ازدواج به رسمیت میشناسد. این یک توافق قانونی بین زوجینی است که تصمیم میگیرند با هم زندگی کنند و به آنها حقوق مشابه زوجین متأهل میدهد.
در ازدواج، شما حق قانونی دارید که محترم شمرده شوید و به هیچ وجه، چه جسمی، چه عاطفی یا جنسی، مورد توهین قرار نگیرید. زن باید برای هر تعامل جنسی با شوهر خود رضایت داشته باشد و تهدید، خشونت یا هر عمل جنسی اجباری از سوی شوهر جرم کیفری است. سوء استفاده همچنین زمانی است که شوهر همسر خود را بدون پول برای نیازهای اساسی مانند غذا و پوشاک رها کند یا اجازه دسترسی به حسابهای بانکی خود را ندهد یا مدارک قانونی و گذرنامهاش را بدون رضایت او نگه دارد.
حقوق در طلاق
شما حق درخواست طلاق دارید. در این صورت، حضانت فرزندان به یکی از والدین بدون تبعیض جنسیتی واگذار میشود یا اگر والدین توافق کنند، به هر دو واگذار میشود.
وقتی یکی از والدین حضانت فرزندان را دارد، والد دیگر حق دارد به دادگاه مراجعه کند تا ملاقات و ارتباط با فرزندان خود را درخواست کند. دادگاه میتواند ساعات ملاقات خاصی تعیین کند. آن فرد همچنین مسئول پرداخت مبلغی به والد حضانتدار به نام «تعهد نگهداری» است. مبلغ توسط دادگاه تعیین میشود.
حقوق در خانواده
در یونان، والدین دارای اختیار مساوی بر فرزندان خود هستند.
کودکان متولد شده خارج از ازدواج حقوقی برابر با کودکان متولد شده در ازدواج یا توافق زندگی مشترک دارند. پدران موظف به حمایت مالی از کودکان خارج از ازدواج هستند اگر دادگاه چنین تصمیمی بگیرد. همچنین آنها مسئول حمایت مالی از فرزندان و/یا همسر خود در صورت طلاق/جدایی زوجین هستند اگر دادگاه حکم دهد.
استفاده از خشونت در خانواده طبق قانون ممنوع است. والدین حق ندارند علیه کودکان یا در حضور کودکان خشونت به کار ببرند. طبق قانون یونان، کودکان باید از مشاهده خشونت در خانواده محافظت شوند، حتی اگر خشونت مستقیماً علیه آنها نباشد. هر کسی میتواند چنین مواردی را گزارش دهد و والدین را به دادگاه ببرد. هر نوع خشونت علیه کودکان و بین والدین، از هر عضو خانواده به عضو دیگر، ممنوع است.
زنان همچنین حقوق ارث برابر با مردان دارند و اجازه مالکیت هر نوع دارایی را دارند.
حقوق در محل کار
۶۰ روز پس از ثبت کامل، پناهجویان زن حق کار در یونان را دارند. پناهندگان زن شناختهشده حق کار در یونان را دارند و حتی میتوانند کسبوکار خود را راهاندازی کنند.
طبق قانون یونان، مردان و زنان حقوق برابر در اشتغال دارند و مستحق دریافت دستمزد برابر هستند. زنان باید دسترسی برابر با مردان به آموزش، آموزش حرفهای، اشتغال و فرصتهای توسعه شغلی داشته باشند.
هر کاری باید پرداخت شود. کار اجباری یا پرداخت به صورت غذا یا مسکن غیرقانونی است. همچنین کارفرما نمیتواند به دلیل بارداری یا مادری زن را استخدام نکند. همچنین کارفرما نمیتواند قرارداد یک زن باردار را در حین کار و تا ۱۸ ماه پس از زایمان فسخ کند.
به عنوان یک کارمند در یونان، حق دارید هرگونه سوءرفتار در پرداختها، پاداشها، اضافهکاری و مزایا را به بخشی از وزارت کار یونان به نام «بازرسهای کار» («Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας» به یونانی) گزارش دهید. فهرستی از تمام دفاتر بازرس کار در یونان را میتوانید اینجا پیدا کنید.
همچنین حق دسترسی به هرگونه حمایت اجتماعی مانند کارت بیکاری یا مزایای مالی هر نوع را دارید.
برای همه کارمندان در یونان، کار تماموقت نباید بیش از ۴۰ ساعت در هفته باشد و اگر بیشتر کار کنید باید اضافهکاری پرداخت شود.
میتوانید درباره حقوق کارگران در یونان اینجا بیشتر بیاموزید، از جمله اطلاعات درباره حداقل دستمزد، نرخ مالیات، حقوق بیماری و بازنشستگی.
حقوق به عنوان مادر
یک مادر شاغل در یونان بیمه کامل از کارفرمای خود دریافت میکند و حق دارد ۱۷ هفته مرخصی زایمان داشته باشد. معمولاً مادر میتواند ۸ هفته قبل از زمان تقریبی زایمان مرخصی را آغاز کند.گرفتن هشت (۸) هفته مرخصی قبل از تاریخ مورد انتظار زایمان و نه (۹) هفته بعد از زایمان الزامی است.
پس از مرخصی زایمان، مادر نوزاد حق دارد مرخصی شیردهی و مراقبت از کودک داشته باشد. این مرخصی به شما اجازه میدهد روزانه ۱ ساعت کمتر کار کنید به مدت ۳۰ ماه (میتوانید هر روز ۱ ساعت دیرتر به محل کار بروید، یا ۱ ساعت زودتر ترک کنید یا کار را به مدت ۱ ساعت در روز قطع کنید). این بدان معنی است که اگر روزانه ۸ ساعت کار میکنید، میتوانید در ۳۰ ماه آینده روزانه ۷ ساعت کار کنید.
به طور جایگزین، اگر کارفرما موافق باشد، ساعات کاری روزانه مادران ممکن است در ۱۲ ماه اول پس از مرخصی زایمان دو (۲) ساعت در روز کاهش یابد و در ۶ ماه بعدی یک (۱) ساعت در روز کاهش یابد. گزینه دیگر گرفتن روزهای کامل مرخصی، پراکنده در هر هفته، به مجموع ساعت معادل در بازه زمانی است که کارمند حق کاهش ساعات کاری برای مراقبت از کودک را دارد. میتوانید این ساعات را به دلخواه خود تنظیم کنید و گزینههای خود را با کارفرمای خود در میان بگذارید. برای مثال، میتوانید مرخصی پرداختشده پیوسته بگیرید یا یک (۱) روز در هفته مرخصی بگیرید.
به طور جایگزین، والدین میتوانند مرخصی سالانه متوالی یک ساله بگیرند که به صورت یکجا یا قسطی اعطا میشود، در بازه زمانی که کارگر حق کاهش ساعات کاری برای مراقبت از کودک را دارد. در نهایت، شما و کارفرمای خود میتوانید به هر نحوی که مناسب میدانید ساعات کاری را کاهش دهید.
حتی پس از این مرخصی شیردهی و مراقبت از کودک، شما حق موارد زیر را دارید:
- مرخصی ویژه زایمان تا ۶ ماه که باید با کارفرما تنظیم شود. توجه داشته باشید که مادری که توسط e-E.F.K.A بیمه شده و قرارداد کاری موقت یا نامحدود در شرکتها دارد، پس از پایان مرخصی زایمان و مرخصی معادل ساعات کاری کاهشیافته، حق دریافت مرخصی ویژه حمایت از زایمان به مدت نه (۹) ماه را دارد.
- ۳.۵ ماه مرخصی بدون حقوق برای مراقبت از کودک قبل از اینکه کودک به ۳.۵ سالگی برسد و پس از اینکه یک سال برای همان کارفرما کار کردهاید. توجه داشته باشید که هر والد شاغل یا دارنده حق والدینی حق انحصاری و غیرقابل انتقال چهار (۴) ماه مرخصی والدینی برای مراقبت از کودک دارد. این مرخصی میتواند به صورت متوالی یا شکسته تا زمانی که کودک به هشت (۸) سالگی برسد استفاده شود تا حداقل تعهدات والدینی نسبت به کودک را برآورده کند.
- چهار (۴) روز مرخصی با حقوق در سال برای حضور در جلسات معلم-والدین اگر فرزند شما کمتر از ۱۶ سال دارد و در یونان بین مهدکودک تا سطح دبیرستان تحصیل میکند.
والدین شاغل، چه تماموقت و چه پارهوقت، حق دارند با اجازه کارفرما و بدون کسر حقوق، برای بازدید از مدارس فرزندان خود و نظارت بر حضور و عملکرد تحصیلی آنها مرخصی بگیرند. این حق برای هر کودک تا ۱۸ سال که در آموزش ابتدایی یا متوسطه شرکت میکند و برای والدین کودکان با نیازهای ویژه که در مراکز آموزش ویژه تحصیل میکنند، اعمال میشود. این مرخصی میتواند برای چند ساعت یا یک روز کامل استفاده شود، تا چهار (۴) روز کاری در هر سال تقویمی. برای مثال، اگر دو (۲) فرزند زیر ۱۶ سال دارید، هشت (۸) روز مرخصی با حقوق برای حضور در جلسات والدین-معلمان دارید. پدر نیز میتواند درخواست این مرخصی را بدهد — تصمیم با والدین است که چه کسی در جلسات مدرسه شرکت کند.
اطلاعات این مقاله با کمک وکلای سازمان دیوتیما، که در حقوق زنان تخصص دارد، ارائه شده است.