ایجاد CV

CV چیست؟ رزومه (مخفف عبارت لاتین curriculum vitae که به معنای "دوره زندگی" است) سندی است که تاریخچه حرفه ای و تحصیلی شما را همراه با قوی ترین مهارت های شما برجسته می کند. آن را به عنوان یک نمایش فشرده از شخصیت خود در نظر بگیرید و بدانید که این اولین تاثیری است که از خود می‌گذارید.

چرا به آن نیاز دارم؟ این چیزی است که هنگام درخواست شغل از شما خواسته می شود ارائه دهید. این اولین چیزی است که کارفرما می بیند و تعیین می کند که آیا از شما برای مصاحبه خواسته می شود یا خیر. همچنین ممکن است برای یک کالج یا سایر برنامه های آموزشی به آن نیاز داشته باشید.

رزومه شامل چه چیزی است؟

1. جزئیات تماس نام و نام خانوادگی، منطقه محل سکونت، شماره تلفن معتبر، آدرس ایمیل حرفه ای و معتبر (به عنوان مثال name.lastname@gmail.com). مهم است که یک آدرس ایمیل ساده و واضح (معروف به نام کامل شما) داشته باشید زیرا آدرس های ایمیل خنده دار یا پیچیده تأثیر خوبی نمی گذارد. سایر جزئیاتی که باید در این قسمت گنجانده شود (اگر آنها را دارید): مجوز کار برای یونان، گواهینامه رانندگی (اگر یونانی یا بین المللی دارید)، گواهی سلامت معتبر (اگر می خواهید در رستوران یا هتل کار کنید)، کارت بیکاری در نیرو (OAED).

مهم!

• نیازی به ذکر تاریخ تولد، ملیت، وضعیت خانوادگی نیست
• عکس را فقط در صورت درخواست در شرح شغل درج کنید!

2. نمایه یا هدف رزومه آن را به عنوان یک خلاصه کوچک در مورد شما به عنوان یک فرد اما در سطح حرفه ای تصور کنید. یک هدف رزومه خوب سه کار را انجام می دهد:

• مهارت ها و تحصیلات شما را که برای شغل مرتبط هستند توضیح می دهد.
• توضیح دهید که چگونه می خواهید در کار کمک کنید.
• هدف حرفه ای شما را از درخواست ذکر می کند.

3. تجربه کاری شامل تجربه شغلی که بیشتر مربوط به موقعیتی است که برای آن درخواست می کنید، باشد. اگر تجربه های کاری متفاوتی دارید، باید رزومه خود را با توجه به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید ویرایش کنید. فکر کنید چه بخشی از تجربه شما به شغلی که به آن علاقه دارید مربوط می شود و چه چیزی را می توانید برجسته کنید تا نشان دهید که شما فرد مناسبی برای آن شغل هستید. از قرار دادن مشاغلی که کمتر از سه ماه طول کشیده است خودداری کنید، مگر در مواردی که مربوط به موقعیت شغلی باشد. تجارب کاری شما باید به ترتیب زمانی نوشته شود که از آخرین ها شروع می شود. در صورتی که تجربه شغلی با حقوق ندارید، در این قسمت می توانید تجربیات داوطلبانه یا کمک در کسب و کار خانواده/دوستان را درج کنید. اگر هیچکدام از اینها را ندارید، می‌توانید بخش را نادیده بگیرید.

4. آموزش شامل اطلاعات مربوط به تحصیلات خود می شود*، از آخرین فعالیت ها شروع می شود و به عقب می رود. در این قسمت ترجیح می دهیم فقط بالاترین درجات را بنویسیم و از ذکر کل سفر آموزشی خودداری کنیم مگر اینکه موارد مختلفی را مطالعه کرده باشیم که به وضوح در زمینه درک نشده اند. به عنوان مثال، اگر مدرک دانشگاهی هم داشته باشید، مدرک دبیرستان خود را ذکر نمی کنید، اما اگر دو مدرک در رشته های مختلف یا لیسانس و فوق لیسانس دارید، هر دو مدرک دانشگاهی را ذکر می کنید. ما مدارک یا گواهینامه های خود را ذکر می کنیم، از جمله جزئیاتی مانند رشته تحصیلی/رشته تحصیلی، موسسه و محل آن و دوره تحصیل ما.

*در صورتی که در آموزش رسمی (مدرسه) شرکت نکرده اید، می توانید به تحصیلات غیر رسمی مانند دوره های زبان، آموزش های حرفه ای یا سمینارهای ارائه شده توسط سازمان های دیگر مانند NGO ها اشاره کنید.

5. مهارت های زبانی زبان: زبان هایی را که صحبت می کنید، از جمله زبان مادری و زبان های خارجی، همراه با سطح دانش برای هر کدام ذکر کنید. طبق اتحادیه اروپا سطوح دانش به شرح زیر طبقه بندی می شوند:

• یک کاربر سطح پایه (می تواند عبارات آشنای روزمره و عبارات بسیار ابتدایی را بفهمد و استفاده کند. می تواند خود و دیگران را معرفی کند و می تواند در مورد جزئیات شخصی مانند محل زندگی خود، افرادی که می شناسد و چیزهایی که دارند بپرسد و به آنها پاسخ دهد. می تواند در یک رابطه تعامل داشته باشد. روش ساده به شرطی که طرف مقابل به آرامی و واضح صحبت کند و آماده کمک باشد.)
• سطح B- کاربر مستقل (می تواند نکات اصلی در مورد مسائل آشنا را که به طور منظم در محل کار، مدرسه، اوقات فراغت و غیره با آنها مواجه می شود، درک کند. می تواند با اکثر موقعیت هایی که ممکن است هنگام سفر در منطقه ای که به آن زبان صحبت می شود، برخورد کند. می تواند متن متصل ساده ای را تولید کند. موضوعات آشنا یا مورد علاقه شخصی است. می تواند تجربیات و رویدادها، رویاها، امیدها و جاه طلبی ها را توصیف کند و به طور خلاصه دلایل و توضیحاتی برای نظرات و برنامه ها ارائه دهد.)
• سطح C - کاربر ماهر (می تواند طیف گسترده ای از جملات طولانی تر را درک کند و معنای ضمنی را تشخیص دهد. می تواند ایده ها را روان و خود به خود و بدون جستجوی واضح برای عبارات بیان کند. می تواند از زبان به طور انعطاف پذیر و مؤثر برای اهداف اجتماعی، آکادمیک و حرفه ای استفاده کند. می تواند. متنی واضح، با ساختار و با جزئیات را در مورد موضوعات پیچیده تولید کنید، که استفاده کنترل شده از الگوهای سازمانی، رابط‌ها و دستگاه‌های منسجم را نشان می‌دهد.)

6. مهارت های دیجیتال: توانایی استفاده از دستگاه هایی مانند رایانه، تبلت و گوشی های هوشمند. علاوه بر این، توانایی استفاده از موتورهای جستجو (به عنوان مثال google)، حساب ایمیل شما و برنامه های نرم افزاری مانند Microsoft office (ورد، اکسل، ppt) است. استفاده از برنامه های کاربردی دیگر مانند فتوشاپ، اتوکد، تولید ویدئو و صدا نیز گنجانده شده است.

7. مهارت ها (فنی و شخصی) چیزهایی هستند که ما می دانیم چگونه آن را به خوبی انجام دهیم. کارهایی که ما قادر به انجام آنها هستیم.

مهارت های فنی توانایی هایی هستند که می توان آنها را آموزش داد. شما مهارت های سختی را در کلاس درس، از طریق کتاب ها یا سایر مواد آموزشی یا در محل کار یاد خواهید گرفت. برخی از مثال‌ها عبارتند از زبان‌هایی که به آن‌ها صحبت می‌کنید (دو زبانه یا چند زبانه)، زبان‌های برنامه‌نویسی، شیرینی‌پزی و آشپزی، تعمیر خودرو، تاسیسات الکتریکی، مهارت‌های کمک‌های اولیه، آموزش، خدمات به مشتریان و غیره.

مهارت‌های شخصی ویژگی‌هایی در شخصیت و شخصیت شما هستند و همچنین می‌توانند در هر موقعیت شغلی یا در زندگی شخصی‌تان از طریق تجربیاتتان توسعه یابند. آنها را می توان به هر موقعیتی که می گیرید، بدون توجه به نوع یا رشته، منتقل کرد. برخی از نمونه ها عبارتند از گوش دادن فعال، ارتباط، بین فردی، رهبری، مدیریت، حل مسئله، خلاقیت، تمایل به یادگیری، کار تیمی، سازگاری و غیره.

8. فعالیت ها/علایق شامل داوطلبی، شرکت در تیم های ورزشی یا کلاس های هنری، سرگرمی ها، اشتیاق و شرکت در اتحادیه ها می باشد. شما می توانید هر چیزی را اضافه کنید که شما را منحصر به فرد، جالب و ارزشمند کند. همچنین می توانید کارهایی را که دوست دارید در اوقات فراغت خود انجام دهید، یک سرگرمی یا یک علاقه اضافه کنید. از طریق فعالیت‌های ما، یک کارفرما می‌تواند برخی از ویژگی‌های شخصیتی و مهارت‌های ما را که توسعه داده‌ایم تشخیص دهد.

9. مراجع مراجع، نظرات و ارزیابی های کارفرمایان یا همکاران سابق شما در مورد شما به عنوان یک حرفه ای است. آنها می توانند کتبی یا شفاهی باشند و گاهی اوقات توسط برخی از کارفرمایان برای تأیید اطلاعاتی که در CV خود ذکر می کنید، ملزم می شوند. اگر مرجع نامه یا افرادی دارید که به طور بالقوه می توانند داوران شما باشند، می توانید آن را در این قسمت با نوشتن «مرجعات موجود در صورت درخواست» ذکر کنید. در صورتی که کارفرما از شما می‌خواهد اطلاعات تماس داوران خود را ارائه دهید، از قبل از آنها بپرسید و در صورت موافقت می‌توانید اطلاعات را ارسال کنید. اطلاعات مربوط به نحوه ایجاد نمایه و رزومه Europass در اینجا

نکاتی برای یک CV عالی

• یک قالب ساده و به راحتی قابل خواندن (فونت ساده، اندازه 12، عنوان واضح) انتخاب کنید. می‌توانید قالب‌های CV را در MS Word یا با جستجو در وب‌سایت‌هایی که می‌توانید رزومه خود را به صورت رایگان در آن‌ها ایجاد کنید، پیدا کنید. در لینک می توانید یک آموزش ویدیویی بیابید که به شما کمک می کند تا CV خود را در وب سایت Europass ایجاد کنید.
• در صورت امکان آن را یک صفحه نگه دارید.
• هنگامی که مسئولیت های تجربیات کاری خود را توصیف می کنید، از عبارات واضح و کوتاه بدون فعل استفاده کنید. ''ارائه کمک در آشپزخانه با تهیه مواد اولیه برای آشپز''.
• به تمام مهارت های قوی که از طریق تجربیات خود در زندگی خود به دست آورده اید فکر کنید.
• بارها و بارها تصحیح کنید!
• سند را با نام کامل خود (به عنوان مثال نام خانوادگی CV) در یک فرم pdf ذخیره کنید.