کم از کم اجرت
اگر آپ کو یونان میں ملازم کی حیثیت سے ملازم رکھا جاتا ہے اور آپ ہر ہفتے 40 گھنٹے کام کرتے ہیں تو کم سے کم اجرت 650 یورو ہر ماہ سے شروع ہوگی۔
اگر آپ کارکن ہیں اور آپ روزانہ کم سے کم یومیہ ادائیگی 29.04 یورو سے شروع کرسکتے ہیں تو آپ اتفاق کرتے ہیں۔
دونوں ہی معاملات میں ، اسی آجر میں آپ کے پچھلے کام کے تجربے پر منحصر ہے کہ کم سے کم ماہانہ اجرت اور روزانہ کی کم سے کم ادائیگی بڑھ جاتی ہے۔
2017 کے بعد تمام آجروں کی یہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ اجرت اور یومیہ ادائیگی کو بینک اکاؤنٹ میں جمع کروائے۔
مذکورہ بالا رقوم ٹیکس اور معاشرتی تحفظ میں کٹوتیوں سے پہلے کی ہیں۔
ٹیکس کی شرح
- آپ کے ادا کردہ ٹیکس کا انحصار ہے:
- آپ کے کام پر آپ کی ماہانہ تنخواہ
- اگر آپ شادی شدہ ہیں، اور اگر آپ کا شریک حیات ملازم ہے
- آمدنی کے دیگر ذرائع، بشمول دوسری ملازمتیں
- آپ کے اثاثے
- دوسرے عوامل
- حکومت خود بخود آپ کے ٹیکس اور سوشل سیکورٹی کا حصہ آپ کی تنخواہ سے کاٹ لیتی ہے.
- سالانہ تعطیلات
اگر آپ فی ہفتہ 40 گھنٹے کام کرتے ہیں تو ، آپ کو 20 دن کی ادائیگی کا حق حاصل ہوگا۔کام کے پہلے سال کے دوران ، ہر سال چھٹی کی چھٹی (ہر ماہ 1.66 دن کی چھٹی )۔
ایک ہی آجر پر جتنی دیر آپ کام کریں گے ، اتنی ہی زیادہ تنخواہ والی چھٹی آپ کو مل جائے گی - ایک ہی آجر میں 10 سال کام کرنے کے بعد زیادہ سے زیادہ 25 دن کی چھٹی کی چھٹی آپ کی سالانہ چھٹی کے دوران آپ کو معاوضہ مل جاتا ہے۔
نیز آپ سمر رخصت الاؤنس کے بھی مستحق ہیں۔
بیماری کی چھٹی
- جب آپ چھٹی لیتے ہیں کیونکہ آپ بیمار ہیں (بیمار رخصت) ، آپ کے آجر کو آپ کو بیمار ادائیگی کرنی ہوگی۔
- پہلے تین دن جب آپ بیمار ہو گئے ہیں، آپ کے مالک کو آپ کو کم سے کم آپ کی روزانہ کی تنخواہ کا نصف ادا کرنا ہوگا.
- اگر آپ تین دنوں سے زیادہ بیمار ہیں تو، آپ کو یونانی نیشنل ہیلتھ سسٹم سے ادائیگی کے لیے گزرنا ہوگا۔ مزید معلومات کے لئے اپنے انسانی وسائل کے محکمے سے پوچھیں.
- ہیلتھ انشورنس/صحت کا بیمہ
ایک بار ملازمت حاصل کرنے کے بعد ، آپ کو EFKA کے ذریعہ قومی انشورنس نمبر (AMA نمبر) ملنا چاہئے۔ کچھ مہینوں کے بعد ، آپ صحت بیمہ حاصل کرنے کے لئے اس نمبر کو استعمال کرسکتے ہیں۔ اورجانیے:
نیشنل انشورنس رجسٹریشن نمبر حاصل کرنا (IKA )
پنشن
یونان میں پنشن مزدوروں اور آجر کے سماجی تحفظ کے شراکت کے ذریعہ فراہم کی جاتی ہے۔
پنشن کی رقم کا انحصار کام کے دنوں کی تعداد (اگلی / ڈاک ٹکٹ) پر ہے۔ جب آپ یونان میں کل وقتی کام کرتے ہیں تو ، آپ ایک ماہ میں 25 انیما / ڈاک ٹکٹ کماتے ہیں۔ آپ کی پوری زندگی میں یہ اینیما / ڈاک ٹکٹ شامل کیے جاتے ہیں۔ جب آپ ریٹائرمنٹ کی کم از کم عمر اور کم سے کم تعداد میں بشمول / ڈاک ٹکٹوں کی تعداد تک پہنچ جاتے ہیں تو ، آپ اپنی پنشن حاصل کرسکتے ہیں۔
آپ کے مالک کو آپ کے ٹکٹوں کا حساب رکھنا چاہئے.
دستاویز
آپ کا مالک آپ کو پہلے دن دستخط شدہ "روزگار کا اعلان" کا فارم فراہم کرے گا. اگر آپ کو حاصل نہیں ہوتا تو پوچھیں. آپ کامالک ایک نقل رکھتا ہے اور آپ ایک نقل رکھتے ہیں.
آپ کے مالک کو آپ کے تمام سرکاری دستاویزات پر کمپنی کی مہر کے ساتھ مہر لگانا ہوگی.
اگر آپ کے پاس مزید سوالات ہیں ، یا آپ اپنے آجر کے ذریعہ فراہم کردہ معلومات کے بارے میں یقین نہیں رکھتے ہیں تو ، براہ کرم ، کسی وکیل یا لیبر انسپیکشن کور سے رابطہ کریں۔
- آپ کی ملازمت پر آپ کی ماہانہ تنخواہ
- اگر آپ شادی شدہ ہیں اور اگر آپ کا شریک حیات ملازم ہے۔
- آمدنی کے دیگر ذرائع بشمول دوسری نوکری
- آپ کے اثاثے
- دیگر عوامل
حکومت خود بخود آپ کے ٹیکس اور سماجی تحفظ کے تعاون کو آپ کی تنخواہ سے منہا کر لیتی ہے۔ آپ کی پوری تنخواہ آپ کے معاہدے اور E3 (ملازمت کا اعلان) میں دکھائی گئی ہے، لیکن جو چیز آپ کے پاس آتی ہے وہ خالص تنخواہ ہے، جو کہ وہ رقم ہے جو حکومت کی جانب سے آپ کی تنخواہ سے آپ کے ٹیکس اور سماجی تحفظ کے تعاون کو خود بخود منہا کرنے کے بعد باقی رہ جاتی ہے۔ آپ یہاں اپنی خالص تنخواہ کا حساب لگا سکتے ہیں۔
پے رول سرٹیفکیٹ/ پے سلپ
پے رول سرٹیفکیٹ ایک دستاویز ہے جو آجر کی طرف سے ملازم کو فراہم کی جاتی ہے (عام طور پر ہر مہینے کے آخر میں یا اگلے کے آغاز میں) اور تنخواہ کی مجموعی رقم، روکے گئے ٹیکس، اور تنخواہ کی خالص رقم کی نشاندہی کرتی ہے۔ . اس پر ملازم کے دستخط ہونے چاہئیں اور اسے ایک کاپی کے طور پر رکھنا چاہیے۔
سالانہ تعطیلات
سالانہ تعطیلات اور تعطیلات کا حق یونانی لیبر قانون کے ذریعے محفوظ ہے۔ چھٹی کے دن جن کے آپ حقدار ہیں اس کا انحصار اس مدت (مہینوں) پر ہے جو آپ نے اسی آجر میں کام کیا ہے۔ درج ذیل مثال کل وقتی ملازمت پر مبنی ہے:
- ملازمت کے 12 ماہ -> چھٹیوں کے 20 دن
- ملازمت کا دوسرا سال -> چھٹیوں کے 21 دن
- تیسرا سال یا اس سے زیادہ -> چھٹیوں کے 22 دن
- 10 سال سے زیادہ -> 25 دن کی چھٹیاں
- آجر سال کے ختم ہونے سے پہلے ملازم کو سالانہ قانونی چھٹی دینے کا پابند ہے، چاہے ملازم نے اس کے لیے نہیں کہا ہو۔
بیماری کی چھٹی
جب آپ چھٹی لیتے ہیں کیونکہ آپ بیمار ہیں (بیماری کی چھٹی)، تو آپ کے آجر کو آپ کو بیمار تنخواہ دینا چاہیے۔
- پہلے تین دنوں کے لیے، آپ بیمار ہیں، آپ کے آجر کو آپ کو کم از کم آپ کی روزانہ کی معمول کی آدھی تنخواہ ادا کرنی چاہیے۔
- اگر آپ تین دن سے زیادہ بیمار ہیں، تو آپ کو ادائیگی کے لیے یونانی نیشنل ہیلتھ سسٹم سے گزرنا چاہیے۔ مزید معلومات کے لیے اپنے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ سے پوچھیں یا آپ کو ایک فارم پُر کرنا ہوگا (آن لائن بھی دستیاب ہے) اور ان دنوں کی تنخواہ وصول کرنے کے لیے عمل کو مکمل کریں جب آپ غیر حاضر ہیں۔
زچگی کی فراہمی
زچگی کی چھٹی
خواتین ملازمین 17 ہفتوں کی زچگی کی چھٹی کی حقدار ہیں جو کہ بچے کی پیدائش کی متوقع تاریخ سے 8 ہفتے پہلے اور اس کے بعد 9 ہفتے تک ٹوٹ جاتی ہے۔ چھٹی عام طور پر کم از کم اجرت سے ادا کی جاتی ہے۔ ایک کام کرنے والی ماں زچگی کی چھٹی کے اختتام پر 30 ماہ کی مدت کے لیے حقدار ہے، یا تو وہ 1 گھنٹہ بعد کام پر آئے یا ہر روز 1 گھنٹہ پہلے روانہ ہو جائے۔
متبادل طور پر، آپ اپنے آجر سے پہلے 12 مہینوں کے لیے روزانہ 2 گھنٹے کم اور اگلے 6 مہینوں کے لیے 1 گھنٹہ کم کام کرنے پر رضامند ہو سکتے ہیں یا آپ کو تقریباً 3 ماہ کی مسلسل تنخواہ والی چھٹی مل سکتی ہے۔
زچگی الاؤنس
پیدائش کے بعد 119 دنوں تک۔ اسے حاصل کرنے کے لیے، آپ کو بچے کی پیدائش سے پہلے پچھلے دو سالوں میں باضابطہ طور پر 200 دنوں تک کام کرنے کی ضرورت ہے اور الاؤنس کی ادائیگی کے بعد کام نہیں کرنا چاہیے۔
پیدائشی الاؤنس
یہ الاؤنس صرف ایک بار دیا جاتا ہے۔ اسے حاصل کرنے کے لیے، آپ نے ہر سال یکم مارچ سے کم از کم 50 دن اور 12 ماہ تک کام کیا ہوگا۔
یہاں ایک ماں کے طور پر اپنے حقوق کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں۔
Ergosimo (Εργόσημο)
ایسے ملازمین کے لیے ادائیگی اور بیمہ کی ایک قسم جو مستحکم آجر میں ملازم نہیں ہیں جیسے: ہاؤس کیپنگ کی خدمات، باغبانی، بچوں کی دیکھ بھال اور نقل و حمل، معذور افراد یا بوڑھوں یا نقل و حرکت میں مشکلات کا شکار لوگوں کو مدد فراہم کرنا، تعمیرات سے متعلق نہ ہونے والی مرمت، پرائیویٹ اسباق، خوبصورتی کی خدمات، فرقہ وارانہ علاقوں کی صفائی اور باغبانی کی خدمات، کمرشل فلائیرز اور بروشرز کی تقسیم، چہرے اور جسمانی مصنوعات کا فروغ، صارفین کی مصنوعات کا فروغ۔
Ergosimo ایک چیک کے طور پر جاری کیا جاتا ہے اور ایک مخصوص مالیاتی قیمت سے مطابقت رکھتا ہے، 5 یورو سے کم نہیں، جس میں ملازم کے معاوضے کی رقم اور EFKA کی شراکت کی رقم شامل ہے۔ مسئلہ اور چھٹکارا مصدقہ اداروں (ELTA (پوسٹ آفس)، بینکوں، KEP اور EFKA محکموں کے ذریعے کیا جاتا ہے۔ آجر یا اس کا مجاز نمائندہ خصوصی طور پر اسے جاری کرنے کا پابند ہے۔ ٹریڈ مارک کو ملازم کے ذریعہ اس کے اجراء کی تاریخ سے چار (4) ماہ کے اندر چھڑایا جانا چاہیے۔
برخاستگی کی صورت میں معاوضہ / جب برطرف کیا گیا۔
- 12 ماہ سے کم کام کے لیے ملازم کو کوئی معاوضہ نہیں دیا جاتا۔
- اگر اس سے پہلے ریلیز کا نوٹس موجود ہو تو معاوضہ نصف رقم تک محدود ہے۔
- معاوضے کی برخاستگی کے اندر، چھٹیوں کی ادائیگی شامل ہے۔
- معاوضہ ہمیشہ ملازم کی مجموعی آمدنی کے ساتھ شمار کیا جاتا ہے اور ادا کیا جاتا ہے۔
برطرفی کی اجازت نہیں ہے:
- جب ملازم باقاعدہ چھٹی پر ہو۔
- جب ملازم زچگی کی چھٹی پر ہو۔
- جب ملازم حاملہ ہو۔
- پیدائش کے بعد 18 ماہ تک
- ٹریڈ یونین کے جائز اقدام کے لیے
- کل وقتی ملازمت کو جزوی یا کبھی کبھار ملازمت میں تبدیل کرنے کے آجر کی تجویز کو قبول نہ کرنے کی وجہ سے۔
- برخاستگی غلط ہے اگر اس کا اعلان ملازم کو زبانی طور پر کیا جاتا ہے یا اگر آجر معاوضہ ادا نہیں کرتا ہے یا اسے مکمل طور پر ادا نہیں کرتا ہے۔
- ایک مقررہ مدت کے معاہدے کی صورت میں، یہ ملازمت کی آخری تاریخ پر خود بخود ختم ہو جاتا ہے۔ آجر ملازم کو چھوڑتے وقت معاوضہ دینے کا پابند نہیں ہے۔ تاہم معاہدہ ختم ہونے کا سرٹیفکیٹ دیا جاتا ہے۔
صحت کا بیمہ
ایک بار جب آپ کو نوکری مل جاتی ہے، تو آپ کو EFKA کے ذریعے نیشنل انشورنس نمبر (AMA نمبر) حاصل کرنا چاہیے۔ چند مہینوں کے بعد، آپ ہیلتھ انشورنس حاصل کرنے کے لیے اس نمبر کا استعمال کر سکتے ہیں۔ اورجانیے:نیشنل انشورنس رجسٹریشن نمبر (IKA) حاصل کرنا
پنشن
یونان میں پنشن کی مالی اعانت کارکنوں اور آجروں کے سماجی تحفظ کے عطیات سے ہوتی ہے۔
پنشن کام کے دنوں کی تعداد (انسیما/سٹامپس) پر منحصر ہے۔ جب آپ یونان میں کل وقتی کام کرتے ہیں، تو آپ ماہانہ 25 انسما/سٹامپس حاصل کرتے ہیں۔ یہ انسما/سٹامپس آپ کی کام کی زندگی بھر میں شامل کیے جاتے ہیں۔ جب آپ ریٹائرمنٹ کی کم از کم عمر اور انسما/سٹامپس کی کم از کم تعداد کو پہنچ جاتے ہیں، تو آپ اپنی پنشن حاصل کر سکتے ہیں۔
آپ کے آجر کو آپ کے لیے آپ کے ڈاک ٹکٹوں کا ٹریک رکھنا چاہیے۔
دستاویزی
آپ کے آجر کو آپ کے پہلے دن آپ کو دستخط شدہ "روزگار کا اعلان" فارم فراہم کرنا چاہیے۔ اگر آپ کو ایک نہیں ملتا ہے، تو پوچھیں. آپ کا آجر ایک کاپی رکھتا ہے، اور آپ ایک کاپی اپنے پاس رکھتے ہیں۔
آپ کے آجر کو آپ کے تمام سرکاری دستاویزات پر کمپنی کے مہر کے ساتھ مہر لگانی چاہیے۔
اگر آپ کے مزید سوالات ہیں یا آپ کے آجر کی طرف سے فراہم کردہ معلومات کے بارے میں یقین نہیں ہے، تو براہ کرم کسی وکیل یا لیبر انسپکشن کور سے رابطہ کریں۔
اگر میرے پاس معاہدہ ہے، لیکن مجھے ادائیگی نہیں کی گئی ہے تو میں کیا کر سکتا ہوں۔
- عدالت کے ذریعے اپنی تنخواہوں کا دعوی کریں (ہوشیار! 6 ماہ کی آخری تاریخ ہے)
- اگر آپ کو کم از کم 2 ماہ سے ادائیگی نہیں کی گئی ہے تو - اپنے آجر کو باضابطہ طور پر مطلع کریں کہ جب تک آپ کو ادائیگی نہیں ہو جاتی آپ کام کرنا چھوڑ دیں گے۔
- اپنے آجر کو مطلع کریں کہ آپ اپنے آپ کو کام کے حالات میں یکطرفہ نقصان دہ تبدیلی کی وجہ سے برطرف سمجھتے ہیں اور آجر سے معاوضہ اور OAED سے بے روزگاری الاؤنس کی ضرورت ہے۔
- ہیلینک لیبر انسپکٹوریٹ میں شکایت درج کروائیں۔
اگر میں اپنے کام کی جگہ پر امتیازی سلوک کرتا ہوں تو میں کیا کرسکتا ہوں۔
آپ شکایت درج کر سکتے ہیں:
- ہیلینک لیبر انسپکٹوریٹ
- یونانی محتسب (قومی مساوات کا ادارہ جس کے پاس امتیازی سلوک کا مقابلہ کرنے اور جنس، نسلی یا نسلی اصل، خاندانی یا سماجی حیثیت، مذہب یا عقیدہ، معذوری یا دائمی بیماری، عمر، جنسی رجحان، جنس سے قطع نظر مساوی سلوک کے اصول کو فروغ دینے کا مینڈیٹ ہے۔ شناخت یا صنفی خصوصیات)
اگر ایسے شواہد موجود ہیں جو یا تو مساوی سلوک یا امتیازی سلوک کے خلاف دفعات کی خلاف ورزی ثابت کرتے ہیں، قانونی نتائج عائد کیے جاتے ہیں۔